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      2018年建易集團特訓營《統一思想、熔煉團隊、打造高效執行力》

      作者: 東莞建易不銹鋼材料廠家發表時間:2018-07-06 19:21:46瀏覽量:596

      7月1日,是黨97歲的生日。在這光榮而隆重的日子里,建易集團組織以《統一思想、熔煉團隊、打造高效執行力》為主題的拓展活動,這是建易集團成立26年以來,第一次大型拓展活動,人數高達49人。本次拓展旨在增強團隊營銷開拓力和凝聚力,培養相互合作、相互支持的團隊精神,讓團隊發揮更大的聚合力量。
      文本標簽:建易集團

        7月1日,是黨97歲的生日。在這光榮而隆重的日子里,建易集團組織以《統一思想、熔煉團隊、打造高效執行力》為主題的拓展活動,這是建易集團成立26年以來,第一次大型拓展活動,人數高達49人。本次拓展旨在增強團隊營銷開拓力和凝聚力,培養相互合作、相互支持的團隊精神,讓團隊發揮更大的聚合力量。


      建易拓展活動


        當日,區浩景董事長帶領建易家人們,冒著炎炎烈日,來到歷史悠久、風景優美,被人贊美為中國古典園林三大體系,與皇家園林的頤和園、江南園林的拙政園和網師園并駕齊驅的粵暉園。園區天然的東江水環繞而流,碧波蕩漾、曲橋幽澗、極盡腕柔,好一幅宜人景色,然而這一次我們不是觀景賞花之人。上午9時開營,拓展內容分為團隊建設、專業技能、突破自我、戰略思維、相互成就5項。


        1、團隊建設


        49名建易人分列四排,以軍人的姿態,從站姿規范開始了今天的訓練。12人為一隊,四隊各自選出隊長,起了各自隊名,有“東方隊”、“火箭隊”、“不銹鋼隊”、奇巧的是兩個“不銹鋼隊”,但只能把處于后進的隊改為“不銹鋼大隊”;隊員們迅速完成本隊響亮的口號及排列的隊型。


      團隊建設


        一次一次的列隊,站立有姿;一聲一聲的口號,震耳欲聾。所有的隊員聽從隊長的指揮,隊員犯錯隊長受罰,這就是責任的承擔。一個團隊管理就是從承擔責任而開始,所以要建立管理方法與執行的標準,一切行動聽指揮,步調一致得勝利,組織性與紀律性就是團隊的綱領。


        2、專業技能


        專業技能訓練分為3個游戲,每個游戲在完成之后由教練驗證,取其最好成績,誰用時最短,誰即獲勝。第一輪成績不理想,在教練給出新方法后,各隊進行了再次嘗試,最后被“不銹鋼大隊”以23秒58奪得第一名而結束整個上午的活動。


      專業技能


        此游戲重在技能熟練,創新能力,工作效率的展現。復雜的事、簡單的做;簡單的事、重復的做;重復的事、持續的做;持續的事、創新的做。人盡其才,才盡其能,這就是專業有術攻。


        3、突破自我


        午飯小憩后,是10米高空跨越。高空跨越分為兩種:一是10米單立柱;二是10米高空跨越斷橋。


        10米單立柱需人在上面懸空站立,向上騰躍抓住上方的木杠,放手緩緩降落地面,這不僅會左右搖晃難以站立,上方的木杠高于頭頂近1米,且離身體約0.8米相近,抓住它更是難上加難。


      突破自我


        10米高空跨越斷橋需人攀柱而上,站立橋面,向前行到斷橋處,然后跨越大約1.3米斷開橋面,再返回用腿橫跨斷橋,然后向下蹬腿,緩緩降落地面。橋面寬約0.3米、長約2米,行走橋面,不僅會左右搖晃滑落,更擔心跨斷橋,跨不過去。


        因此,要克服恐懼心理,首先要戰勝自我,克服恐高癥,向上躍,向前沖。很多人都勇敢地做到了,他們收獲了成功的喜悅;但也有極少數人不敢邁出這一步,他們只能收獲別人的成就感。最后區浩景先生以不畏風吹柱晃,成功站立向上攀抓而結束此項目。


        勇敢就是戰勝猶豫的良方,大膽就是戰勝恐懼的良藥。突破心理上的障礙,戰勝生理上的阻礙,一靠膽量,二靠信念,三靠執著。只有親身去體驗,才能有機會戰勝自我;只有拼命一搏,才能有能力突破自我,才能感知突破自我的快樂,才能體會游戲隱藏的秘果??穗y攻堅,永往直行;相互扶持,永不放棄;突破自已,成功在即。


        4、戰略思維


        結束上一個游戲后,教練帶領我們快步行到園區行營,進行七巧板游戲。游戲規則:所有人被分成七組,排成梅花樁,從花蕊中挑選一人出任新公司總經理,而其它六組由總經理指派一人出任本部主管,每個組都有任務書,在規定的時間內完成任務書上規定的任務,總經理可以行走于各隊,而所有隊員坐在地上是不可以離開地面,不可以空中拋傳板塊,得分高者為勝。此局獲分很不理想,整體利益與局部利益,大我與小我,無不在阻礙我們,溝通與交流,統籌與兼顧,目標與計劃,分工與合作,落實與執行,這些事顯然擺在我們的面前,等待著建易人克服。


      戰略思維


        游戲本身是希望我們明白:核心領導及戰略布局,高效溝通與有序規劃,合理分工與有效配合,信息共享與資源整合,互通有無與共創優勢,努力付與不斷成就等等的重要性。引伸出的是,和則順,順則贏,團隊靠的是和順,靠的是集體共謀、群策群力,靠的是大家齊心,同心同德。一個人再強大它大不過一個團隊;一個人的力量離開團隊都是眇小的,只有溶入組織,與團隊一起奮力拼搏,才能實現團隊的目標,讓自己的個人價值最大化。


        5、互相成就


        在經過一場暴風雨的洗禮之后,迎來了最后一個環節,徒手翻越高達4.2米的墻壁。在過程中講話算違規總指揮要受罰做俯臥撐20個,每違規一次,受罰翻倍。這看似是不可能完成的任務,但很多時候,我們就是要在不可能中尋找可能。經過合理分工(第一道人墻與第二道人墻,輔助與護衛),明確的目標(40多人),嚴格的時限(60分)。


      互相成就


        經過多次嘗試,總指揮被處罰60個俯臥撐后,建易人齊心協力、不言辛苦、自愿付出、堅持不懈、合作奉獻、無私成就,使團隊49人通過畢業墻,順利的完成考驗。成績卻出乎意料,僅用了6分23秒,比原預計時間提前了90%,體現團隊合作精神。


        這項活動使每個受訓者,上到經理、下到員工,都有不同的感悟和體驗,做到了,成功了,突破了,成長了,見證了,都把點滴的收獲溶入到生活與工作。


        到此,建易集團的特訓已經結束,但它所產生的精神,并沒有因為特訓結束而終止,而是成為建易人的新起點,新動力。未來,建易人會在區浩景先生的帶領下,始終以飽滿的創業激情,攻堅克難、全力以赴、不斷創新、不斷完善、不斷超越,探索企業發展新機遇,一個嶄新的建易將會呈現在世人面前,一個輝煌的建易將會把未來塑造。一定能實現區總的愿景:10年內全國加盟商發展到300家,年薪達100萬員工超20位。


      2018-07-06 596人瀏覽
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